�有的甚至给出高达上万美元的报酬�仅诺华一�汉族人可能代谢更快或更容易出现副作用�

<p>原帖：(99+ 封私信 / 38 条[消息) 美国药！企试药短信，要求双亲祖上四辈皆为汉族，报酬高达一万六千刀 - 知乎</p> <p></p> <p></p> <p style="text-align:center;"></p> <p>最近有网友收到美国药企的试药短信，要求年龄18-60岁，双亲祖上四辈皆为汉族，报酬优厚。</p> <p>读到这条新闻的网友第一反应都会想到，为啥药企非要盯着汉族人群做试验？这些试验会不会被人用于基因武器的研发？再联想到美国德特里克堡生物实验室的斑斑劣迹，以及美国基因武器研究的传闻，很难不让人质疑。</p> <p></p> <p>事实上不只是ACT，辉瑞、诺华、优时比等欧美药企在25、26年均有针对汉族的药物研究，都在积极寻找符合“四位祖父母均为汉族”条件的受试者，有的甚至给出高达上万美元的报酬。同时，除了在海外华人圈进行招募，国内多家知名医院也成为试验合作机构，仅诺华一家就在中国开展了多项针对汉族人群的英克司兰相关试验。</p> <p></p> <p></p> <p>其实就事论事，先不管他们背后有何目的，但是放在台面上的理由充分且必要，其主要源于中国药监局（NMPA）2020年发布的《境外已上市境内未上市药品临床技术要求》的硬性要求。根据规定，境外新药想进入中国市场，不能直接套用欧美人群的临床试验数据，必须通过“桥接试验”验证药物对中国人群的适用性。毕竟不同种族的基因差异可能导致药物代谢、疗效和安全性大不相同，比如同样剂量的药物，汉族人可能代谢更快或更容易出现副作用。桥接试验就是要补上这部分数据缺口，确保新药在中国上市后用得安全有效，这既是合规要求，也是保障国内患者用药安全的必要环节。</p> <p>然而网友的担忧绝对不是杞人忧天，合规并不代表绝对安全，这类针对性试验背后藏着不容忽视的基因安全风险。药企为了保证试验数据的“纯粹性”，要求受试者祖辈都是汉族似乎无可厚非，但其本质上仍是在收集汉族群体的特异性基因信息。这些基因样本和数据如果被不当利用、甚至非法外流，可能暴露汉族人群的基因特征短板，带来潜在的族群安全隐患。</p> <p>2018年百时美施贵宝等企业就因违反人类遗传资源管理规定被处罚，其涉及伪造伦理审查文件获取行政许可。2025年，广州海关缉私局成功破获特大走私孕妇血样系列案，经初步查明，该涉案团伙累计走私出境孕妇血液样本超10万人份。</p> <p>保护基因信息工作可谓任重道远。相关部门不仅要严格审核试验方案的科学性，更要严控试验方案的伦理关，包括基因样本的采集、存储，尤其需要严格限制数据出境，让合规的试验真正服务于公众健康，而不是成为基因安全的“突破口”。</p> <p></p>